Organisatorische oplossingen

Ontdek de weg naar succes in het werkvermogen van medewerkers en focus op werkgeluk!

De VitaliteitsGroep richt zich op lange termijn oplossingen, waarbij zowel individuen als bedrijven profiteren van duurzame vitaliteit. Dit vraagt om continue investering in persoonlijke ontwikkeling en welzijn.

Duurzame vitaliteit vereist voortdurende aandacht en inzet. Programma’s van de VitaliteitsGroep richten zich op lange termijnoplossingen door te investeren in persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Dit betekent dat deelnemers niet alleen hun huidige situatie verbeteren, maar ook de vaardigheden ontwikkelen om stress en werkdruk in de toekomst beter te hanteren.

Daarnaast helpt de VitaliteitsGroep organisaties bij het opstellen van beleid voor langdurige vitaliteit. Door trainingen, workshops en structurele veranderingen binnen bedrijven kunnen organisaties hun personeel ondersteunen bij het behouden van een gezonde levensstijl, zowel fysiek als mentaal. 

Graag helpen wij u verder met de analyse van uw Medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO’s) en Personeelsmonitoronderzoeken (PMO’s). Met onze expertise zorgen wij ervoor dat de resultaten helder worden vertaald naar concrete inzichten en verbeterpunten voor uw organisatie. Zo haalt u het maximale uit de verzamelde data en kunt u gericht werken aan een nog betere werkomgeving.

Duurzame vitaliteit betekent dat werknemers niet alleen blijven functioneren, maar zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd zijn. Dit vraagt om blijvende betrokkenheid van zowel werkgevers als medewerkers.

Organisatorische oplossingen

Werken aan de toekomst

Bestrijd productiviteitsverlies én voorkom (langdurig) verzuim met een focus op duurzame inzetbaarheid. Investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers gaat verder dan alleen het beperken van productiviteitsverlies; het versterkt de gezondheid, motivatie en prestaties op de lange termijn.

Onze missie? Uw organisatie omvormen tot een toekomstbestendige krachtpatser. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin welzijn, betrokkenheid en groei van uw medewerkers centraal staan. We creëren een veerkrachtige organisatie die niet alleen uitdagingen aankan, maar waarin medewerkers gedijen en zich ontwikkelen.

Staat duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda van de directie, besturen en HR?

Samen bundelen we onze expertise om de meest effectieve en innovatieve oplossingen te bieden, die bijdragen aan een gezonder en vitaler leven. Met passie en toewijding zetten wij ons in voor het welzijn van mensen, iedere dag weer.

Optimalisatie

Merk je dat gezondheid, kennis, werkplezier, werk-privébalans of uitdaging op het werk niet optimaal zijn? Dit kan een enorme impact hebben op de productiviteit van je werknemers.

Als werkgever of leidinggevende herken je waarschijnlijk het probleem van langdurig verzuim door stress en burn-out. Dit is niet alleen belastend voor de werknemer, maar ook voor jou als werkgever. Vaak worden deze signalen te laat opgemerkt, met als gevolg hoge kosten en onnodig leed. Daarnaast ontbreekt het vaak aan tijd en expertise om deze problemen effectief aan te pakken.

Bij de VitaliteitsGroep zorgen we voor een perfecte match tussen de specialist, jouw bedrijf en de medewerker(s). Naast de juiste kennis en ervaring, moet de specialist ook passen bij jouw bedrijfscultuur. Daarom nemen we de inventarisatie van jouw wensen serieus en brengen we snel en professioneel de behoeften en verwachtingen in kaart, zodat we maatwerk kunnen leveren.

Enkele van onze operationele oplossingen

Coach on the floor

Instapper: een professionele coach komt bij jouw bedrijf ter plaatse om medewerkers te begeleiden. De coach is in staat om snel te reageren op de behoeften van de medewerkers en kan hen ondersteunen bij het omgaan met stress. Denk hierbij aan inloopspreekuren, stoelmassages en nog veel meer. Coach on the Floor is een flexibele en laagdrempelige oplossing, die kan worden ingezet als er behoefte is aan directe ondersteuning.

Training voor (team)managers

Als een efficiënte en doelgerichte organisatie is het essentieel dat alle managers zich richten op de doelstellingen van de organisatie.
We gaan met elkaar de organisatiewensen inventariseren en alle teammanagers individueel coachen aan de hand van 360 feedback op maat en behandelen wij de zes managementstijlen. Meer informatie

Een vitaliteitsCentrum

Deze compleet op maat oplossing waarbij de VitaliteitsGroep nauw samenwerkt met de organisatie aan een preventieve aanpak, duurzame inzetbaarheid en vermindering van stress en burn-out.

Aan de hand van berekeningen geven wij inzichten in de kosten en baten van duurzame inzetbaarheid in de huidige en wenselijke situatie.

Wij ontzorgen door medewerkers gezond, gemotiveerd, bekwaam en productief te houden. Er kunnen korte 1-op-1 coachsessies en workshops voor medewerkers en leidinggevenden worden gegeven, leermodules worden ingezet en er is een uitgebreide pool van specialisten beschikbaar voor preventie en behandeling van stress. Daarnaast werken wij nouw samen met diverse andere partijen om het gewenste succes echt te realiseren. Klik hieronder op “het concept” om een eerste indruk te verkrijgen.

Wil je écht een verschil maken met je bedrijf of organisatie?

Begin dan bij onze partner Hopb! Met behulp van de Duurzame inzetbaarheidsindex (DIX-scan) vertalen zij jouw bedrijfsuitdagingen naar slimme, effectieve oplossingen die resultaat opleveren en zichtbaar worden gemaakt door de KoBaDi-rekentool (kosten-baten duurzame inzetbaarheid).

>> Brochure Hobp

Ons uniek & effectief  individueel preventief programma – Groei & Bloei Kompas

Op speciaal verzoek vanuit het bedrijfsleven, gemeentes en verzekeraars hebben wij het “Groei & Bloei Kompas” programma ontwikkeld.

Dit Evidence Based programma gaat uit van diverse vaste elementen met een zo maximaal mogelijke focus op duurzame inzetbaarheid
Verzuim is een toenemend probleem voor veel organisaties en brengt niet alleen directe kosten met zich mee, maar kan ook de continuïteit van uw onderneming in gevaar brengen. Naarmate de verzuimcijfers stijgen, nemen ook de kosten hiervan toe, wat een aanzienlijke belasting kan vormen voor uw bedrijf.

Het beheersen van deze kosten zou daarom een topprioriteit moeten zijn. Wij kunnen hier met onze jarenlange ervaring bij helpen en met elkaar zorgen dat ook jouw bedrijf duurzaam kan floreren.

Enkele beschikbare specialisten die klaar staan voor coaching on the floor

Marielle Hoogenbosch uit uit Gorinchem is meer dan een ervaren coach on the floor. Omgaan met stress, weerbaar zijn, omgaan met conflict, verbeteren van relaties, oplossen van dilemma’s, emotionele intelligentie en verbeteren van prestaties, energie en focus. Meer bewegen, gezonder eten, beter kunnen ontspannen, beter slapen, omgaan met fysieke/mentale klachten en volhouden van gezond gedrag. Allemaak zaken waarbij Marielle medewerkers kan helpen. Met een vitaliteitscoach als Marielle op de werkvloer werk je preventief aan de gezondheid van je medewerkers. Wil jij ook verbetringen aanbrengen in duurzame inzetbaarheid?

Beschikbaarheid: 8-12 uur per week

Roland Gijsel uit Goirle (regio Tilburg-Breda-Den Bosch-Eindhoven) heeft een jarenlange achtergrond in het bankwezen, vooral in de rol van teamleider. Sinds 2019 richt hij zich als loopbaan- en life coach op het verbeteren van de gezondheid van zijn clienten. Roland sluit heel gemakkelijk aan op anderen, legt snel de verbinding en biedt zo een vertrouwde/veilige basis voor samenwerking. Roland zal bij jouw medewerkers op zoek gaan naar triggers en patronen en zal praktische handvatten bieden om hier makkelijker mee om te gaan. Kortom een resultaatgerichte coach.

Beschikbaarheid 8-12 uur per week

Hanneke Kuipers uit Nieuwegein (regio Utrecht) is werkzaam als stress- en loopbaancoach. Hanneke is zelf werkzaam geweest als HR Adviseur en weet als geen ander dat medewerkers vaak met zaken blijven lopen. Tot een officieel evaluatie moment, tot ze een andere baan hebben gevonden of tot ze fysiek of mentaal niet meer kunnen. Hanneke kan zich verplaatsen in de werknemer, maar ook in de werkgever. Ze zal medewerkers altijd stimuleren in gesprek te gaan met de werkgever over zaken die invloed hebben op de gezondheid of het werkgeluk van de medewerker.

Beschikbaarheid: 8-12 uur per week

Tevreden opdrachtgevers