In nagenoeg alle organisaties krijg je als werkgever te maken met medewerkers in een situatie van overspannenheid of burn-out. Dat is op zich al vervelend genoeg voor zowel medewerker als werkgever.
Wij komen vaak in aanraking met organisaties die een hoog en langdurig ziekte verzuim hebben als gevolg van o.a. een onjuiste aanpak bij burn-out en overspannenheid. Oorzaken zitten vaak in lange wachttijden vanuit de hulpverlener, lange doorlooptijden en een onvoldoende match tussen de specifieke situatie van de medewerker en de aangeboden specialist en de aangeboden aanpak.
Het zou fijn zijn als dit anders kan. Dat je met een partij samenwerkt die zowel met je meekijkt wat je kunt doen aan preventie als de goede acties neemt op het moment dat je een werknemer in een burn-out situatie hebt. Wij geloven erin dat je samen meer kunt bereiken dan alleen. Daarom slaan wij graag de handen ineen met organisaties en bedrijven om hun medewerkers optimaal te ondersteunen. Onze specialisten doen er alles aan om medewerkers die te maken hebben met stress of burn-out te helpen. Dat doen we door intensief samen te werken, we stemmen met elkaar af wat de beste aanpak is voor iedere individuele cliënt.
Een werknemer met een burnout wil graag snel herstellen. De werkgever ziet zijn werknemer graag spoedig terug op de werkvloer. Alle interventies in een traject.
Meer informatieCoachen kan op verschillende wijzen en hierbij zijn verschillende technieken die kunnen worden ingezet. Met zorg selecteren wij de meest geschikte specialist voor je medewerker.
Meer informatieMet ons letselschade revalidatieprogramma begeleiden wij intensief en multidisciplinair slachtoffers (cliënten) met psychische klachten na een ongeval.
Meer informatieWij helpen een executive (weer) goed te laten functioneren. Ook op managementniveau zijn het veelal oude gewoontes en overtuigingen die ervoor zorgen dat iemand uit balans raakt.
Meer informatieWe leven in een multiculturele samenleving wat het zeer waarschijnlijk maakt dat je in je dagelijkse leven regelmatig te maken hebt met mensen uit verschillende landen en culturen.
Meer informatieDe druk op medewerkers is enorm toegenomen. Baanonzekerheid, de thuiswerksituatie of de extreem hoge werkdruk in vitale beroepen zijn vandaag de dag belangrijke stressfactoren.
Meer informatieSucces in je organisatie begint door te weten of en waar de schoen wringt. Het in kaart brengen van een organisatie en haperingen vinden die er toe doen, vraagt om specialisme.
Meer informatieBen je HR verantwoordelijk of leidinggevende binnen een organisatie met minimaal ca. 350 medewerkers? En zoek je naar structureel lager ziekteverzuim en hogere vitaliteit?
Meer informatiedoordat wij verder gaan dan alleen het aanreiken van inzichten en tools, wij staan bekend om onze toewijding en betrokkenheid.
Om de absolute nr. 1 coachorganisatie op ons vakgebied van Nederland te kunnen zijn kijken wij tot in de kleinste details naar optimalisatie van onze duurzame kwaliteit.
Trajecten van De VitaliteitsGroep zijn duurzaam & effectief. Dit maakt het advies om door te verwijzen naar De VitaliteitsGroep krachtig.
Wil je meer weten over onze preventie en maatwerk aanpak? Of wil je gewoon een keer sparren met ons? Wij denken graag mee over jullie specifieke wensen, uitdagingen en ambities.
Voor de betalende partijen (de werkgever en/of verzuimverzekeraar) zijn re-integraties binnen 90 dagen en de verlaagde kosten sterke voordelen van de VG-methode.
Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie
Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.