Gezond vitaal en mentaal welzijn

Duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding en herstel bij hoge stress & burn-out

Je medewerker is uitgevallen door stress of een burn-out, en je vraagt je misschien af: moet ik dit meteen aanpakken of wachten? Als werkgever zit je met de handen in het haar, de werknemer die uitgevallen is moet wellicht worden vervangen en de loonkosten lopen door. Een kostbare affaire die wij flink kunnen beperken!

Pak verzuim aan

Om verdere verslechtering te voorkomen, raden we aan om wachttijden te vermijden en zo snel mogelijk, bij voorkeur direct, je medewerker bij ons aan te melden. Dit bevordert niet alleen de vitaliteit van de werknemer, maar onderstreept ook het belang van goed werkgeverschap. Een investering die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.
Hoe informeer je jouw medewerker

Wij zijn een toonaangevende landelijke coachingorganisatie.  Onze focus ligt op het vergroten van inzetbaarheid en vitaliteit op de werkvloer. De VitaliteitsGroep werkt uitsluitend met hooggekwalificeerde experts die een indrukwekkend trackrecord hebben.

Wij ontlasten werkgevers, leidinggevenden en HRM-ers:

👉 van tijdrovende werkzaamheden
👉 met ons enorme scala aan specialisaties & expertises
👉 zoeken naar individuele interventies is overbodig
👉 alles wat nodig is hebben wij in huis

Bij de VitaliteitsGroep begrijpen we hoe belangrijk het is om medewerkers te ondersteunen bij het behouden of herstel van een goede gezondheid, gezonde levensstijl en een normaal stressniveau.

Daarom stellen wij:

👉 volledig AVG-proof
👉 op maat gemaakte oplossingen

…ter beschikking die aansluiten bij de vereisten van de organisatie en de behoeften van de medewerkers & organisatie. Laten we met elkaar de uitdaging van het verzuim verlagen aangaan.

Of je nu ondernemer, leidinggevende, manager of HR-professional bent: jij blijft jezelf en volgt je eigen koers. En mocht er iemand uitvallen? Ook dan pakken wij het herstel direct op, zodat jij kunt blijven focussen op wat voor jou echt belangrijk is. Wij zorgen ervoor dat jouw team inzetbaar blijft.

Met een breed aanbod aan diensten helpt de VitaliteitsGroep medewerkers om fysiek, mentaal en emotioneel gezond te blijven of worden. Onze missie is om organisaties breed te ondersteunen bij het realiseren van een vitaal en veerkrachtig personeelsbestand, zodat medewerkers zowel op de korte als de lange termijn optimaal kunnen presteren en zich goed voelen.

Laat wachttijden het herstel van jouw medewerkers niet vertragen.

Woensdag 4 december zijn wij gesloten, dan vindt de VVP Ondernemersdag voor de assurantiebranche plaats in het AFAS Theater. Het voltallige team van de VitaliteitsGroep is er natuurlijk bij! U vindt ons bij onze partner, de Goudse Verzekeringen. Dit is dé dag om als verzekeringsadviseur een frisse blik te werpen op de uitdagingen én kansen binnen hun vakgebied.

Waarom de VitaliteitsGroep?

Geen wachttijden & korte lijnen

Er wordt direct en snel gecommuniceerd tussen de verschillende disciplines en betrokkenen. Dit betekent dat er snel geschakeld kan worden.

Wij houden ook altijd de bedrijfsarts, casemanager, leidinggevende en/of HR op de hoogte van de voortgang.

Snel & duurzaam herstel

Ons doel is dat jouw (uitgevallen) werknemers binnen 90/120 dagen weer volledig inzetbaar zijn. We nemen de regie in het proces en staan klaar om de juiste stappen te zetten, zodat iedere medewerker weer vol vertrouwen en op volle kracht kan terugkeren naar de werkvloer.

Multidisciplinaire aanpak

Met ons multidisciplinair team voor een oplossing die écht werkt zorgen we voor een holistische aanpak die zowel de mentale als fysieke aspecten van stress en burn-out aanpakt. Wij tellen meer dan 150 vaardigheden en expertises die waar nodig in ieder traject kunnen worden ingezet.

Traject volgsysteem

Onze trajecten worden niet alleen begeleid door gespecialiseerde professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons hypermodern avg-proof traject volgsysteem, gemonitord en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep.

Altijd wel een oplossing

Landelijke dekking met ruim 80 specialisten

Duizenden tevreden klanten en medewerkers

Enorme besparingen op kosten en onnodig leed

Peppol

Vanaf 2025 werken wij speciaal voor onze (internationale) klanten in het grootbedrijf, gemeentes en overige overheidsinstanties met peppol. Dé nieuwste internationale standaard voor digitaal zakendoen.

1-op-1 coachen

Heeft uw bedrijf een collectieve verzuimverzekering?

Verzekeraars en gevolmachtigde kantoren zetten steeds vaker in op extra waarde voor hun klanten.

Ruim 80 vitaliteitskundigen

Een professionele coach is een anker in onze samenleving.
Petra Joziasse
Roland Gijsel
Sandra de Jager
Ronald schippers

Onze coaches hebben een HBO-achtergrond, professionele coachingopleidingen en zijn aangesloten bij beroepsverenigingen. Bij VitaliteitsGroep brengen we mentale en fysieke gezondheid samen voor duurzaam herstel en persoonlijke groei.

Enkele tevreden opdrachtgevers:

coachen

De Essentie van Vitaliteit

Vitaliteit is een begrip dat vaak wordt geassocieerd met energie en levenslust, maar binnen de context van de VitaliteitsGroep krijgt het een diepere betekenis. Het gaat om het vinden van balans in alle facetten van het leven: fysiek, mentaal en emotioneel. Voor veel mensen ontstaat een disbalans door stress op het werk of in hun persoonlijke leven, wat kan leiden tot langdurige uitputting of zelfs burn-out.

De VitaliteitsGroep benadrukt het belang van deze balans door in te spelen op de unieke behoeften van elk individu. Dit betekent dat er geen uniforme aanpak is; wat voor de één werkt, is voor een ander misschien niet effectief. Door middel van coaching en gerichte begeleiding wordt elke cliënt geholpen om hun eigen vitaliteit te herontdekken. Dit gaat verder dan symptoombestrijding en richt zich op duurzame verbetering van de levenskwaliteit.

Drie effectieve programma's uitgelicht

Groei & Bloei Kompas

Individueel Preventief Programma – Duurzame Inzetbaarheid

Dit Evidence Based programma gaat uit van diverse vaste elementen met een zo maximaal mogelijke focus op duurzame inzetbaarheid

Verzuim is een toenemend probleem voor veel organisaties en brengt niet alleen directe kosten met zich mee, maar kan ook de continuïteit van uw onderneming in gevaar brengen. Naarmate de verzuimcijfers stijgen, nemen ook de kosten hiervan toe, wat een aanzienlijke belasting kan vormen voor uw bedrijf.

Het beheersen van deze kosten zou daarom een topprioriteit moeten zijn. Wij kunnen hier met onze jarenlange ervaring bij helpen en met elkaar zorgen dat ook jouw bedrijf duurzaam kan floreren.

>> MEER INFORMATIE <<

Herstel bij burn-out

Ons baanbrekende burn-out herstelprogramma dat in 2016 de fundamenten van de VitaliteitsGroep heeft gelegd.

Werknemers wachten vaak veel te lang op hulp, soms wel meer dan zes maanden. Daarnaast slepen de traditionele hersteltrajecten zich voort, gemiddeld tussen een half jaar en een jaar, waarbij de nadruk vaak eenzijdig ligt op psychische stoornissen. Dit terwijl een burn-out in de kern een lichamelijk probleem is. De essentiële balans tussen lichamelijk en geestelijk herstel blijft vaak onderbelicht, of wordt zelfs volledig genegeerd. Een burn-out is complex en raakt je op meerdere vlakken.

Helaas treedt er ook vaak terugval op wanneer werknemers weer aan het werk gaan, wat werkgevers uiteindelijk, naast onnodig leed, nóg meer kost. Dit resulteert in langdurig en hoog ziekteverzuim binnen de organisatie.

Bij de VitaliteitsGroep pakken we dit grondig aan. Zonder wachttijden, streven we naar volledig en duurzaam herstel, meestal binnen 3 tot 4 maanden.

>> MEER INFORMATIE <<

Quick Fit

Een bijzonder doeltreffende aanpak

Het Quick Fit-programma is in 2020 speciaal ontwikkeld om snel en doelgericht overmatige stress of een lichte burn-out aan te pakken. Dit (zowel mentaal als fysiek) programma omvat 24 uur aan coaching of een afgeleide daarvan, waarbij we door een compacte en gerichte aanpak de medewerker effectief ondersteunen bij het herstel. Dankzij deze efficiënte methode kunnen we de medewerker snel weer op de been helpen, wat niet alleen het persoonlijk leed vermindert, maar ook de druk op collega’s, HR-afdelingen en leidinggevenden verlicht. De doorlooptijd is ongeveer 3 tot 4 maanden.

SUPERSNEL (optioneel) – Voor bedrijven waar de afwezigheid van medewerkers simpelweg geen optie is. Wanneer snel en effectief herstel essentieel is en een vlotte terugkeer naar werk urgent of vereist is, ook dan biedt ons QuickFit-traject de perfecte oplossing. Met meerdere effectieve sessies per week zorgen we voor maximaal herstel in een minimale tijd.

>> MEER INFORMATIE <<

Leidinggevende
Leidinggevendebij een gemeente
Lees verder
De leidinggevende heeft in samenwerking met een andere leidinggevende voor deze medewerker geregeld dat hij op een andere werkplek kan reintegreren. Dit heeft vanzelfsprekend voor de organisatie wel wat voeten in de aarde. Fantastisch dat ze dit hebben gedaan en gelukkig is het resultaat er ook naar. Dank jullie wel.
Medewerker
Medewerkerbij een verzekeraar
Lees verder
Door te handelen naar inzichten die ik gekregen heb, ben ik niet alleen effectiever en doelgerichter geworden in het bereiken van je persoonlijke doelen, maar heb ook meer voldoening en balans ervaren in mijn dagelijkse leven. Ik heb geleerd om bewuster keuzes te maken die passen bij wie ik ben en wat echt wi.
Leidinggevende
LeidinggevendeBedrijfsleven
Lees verder
xxx is weer volledig terug in het werkproces, iets waarbij wij bijna de hoop hadden verloren.
Medewerker
MedewerkerBedrijfsleven
Lees verder
Ik heb los kunnen laten, Nee kunnen zeggen en luisteren naar signalen van mijn eigen lichaam. Wat een ervaring die ik in de rest van mijn leven mag meenemen.
Medewerker
MedewerkerBouwsector
Lees verder
Ik kan dingen uit het verleden nu een plek geven wat mij eerst niet lukte.Ik ervaar de begeleiding van jullie coach als iets bijzonders wat ik niet had willen missen.
Leidinggevende
LeidinggevendeOverheid
Lees verder
Wat ons extra opvalt aan verbeteringen bij onze medewerker: Kennis over eigen (beperkte) invloed, over gedrag (nee zeggen) en de gevolgen ervan.
Medewerker
MedewerkerBedrijfsleven
Lees verder
Aan begin van het traject moe/opgebrand, slecht slapen. Op dit moment daar geen last meer van en ook aantal veranderingen aangebracht in werkweek (bijv. thuiswerken) en inzicht in aantal patronen gekregen. Ik ben weer helemaal fit en kan voor mijn gevoel alles weer aan.
Werkgever
WerkgeverZorgsector
Lees verder
Meer werkplezier, betere omgang met collega’s en familie bewoners. Dank voor jullie hulp!
Medewerker
Medewerkerbedrijfsleven, grootbedrijf
Lees verder
Het waren twee ronduit goede trajecten die ik bij de Vitaliteitsgroep heb mogen volgen. Ze hebben mij goed geholpen. Ik ben zeker tevreden met het behaalde resultaat. Ik zal terdege heel goed op mezelf moeten blijven letten. Maar ik merk duidelijk dat ik me telkens bewust ben van de situatie en hoe mij daarbij voel.
Medewerker
Medewerkerbij een gemeente
Lees verder
Ik voel me nu veel sterker en meer in balans, zowel op werk als in mijn privéleven. Het gevoel van “falen” is er niet meer
Werkgever
WerkgeverBedrijfsleven/beveiliging
Lees verder
Mdw is niet meer uitgevallen en is beter in staat om op een goede manier te communiceren omtrent haar eigen persoon en issues.
Medewerkster
MedewerksterBedrijfsleven
Lees verder
Zo dankbaar dat zij deel uit heeft gemaakt van mijn reis, ik heb veel van haar geleerd!🫶🏼 Ik mocht haar altijd bellen , ook al voelde dat voor mij ‘overdreven, het gaf het gevoel dat ze er altijd voor mij was! Iedereen die opzoek is naar een coach gun ik een Gemma❤️ Monica
Medewerker
MedewerkerBedrijfsleven
Lees verder
Ik heb meer balans in mijn leven. Ik weet waar ik voor sta en hoe ik in het leven wil staan. Ik heb de vertrouwen terug in mijn persoon
Leidinggevende
LeidinggevendeBedrijfsleven
Lees verder
De medewerker heeft aangegeven baat te hebben gehad bij het traject, iets dat ook wij overduidelijk ervaren.
Medewerker
MedewerkerInternationaal bedrijf
Lees verder
Voor de intake was ik vrij plots 100% uitgevallen. Jullie coach heeft hierin de eerste opvang gedaan en rust en een veilige omgeving weten te creeëren om de eerste klap op te vangen tot er een bedrijfsarts beschikbaar was. Daarnaast op advies van de coach ook gekoppeld aan een andere coach die haptotherapie had ingezet wat zeer snel voor resultaat zorgde in het beter aanvoelen van lichaamssignalen.
Werkgever
WerkgeverBedrijfsleven
Lees verder
Doel met dit korte traject was met name om voldoende open met elkaar te communiceren. Zal nog tijd nodig hebben. Minder angst en stress is wat wij ook zien bij deze medewerker.
Vorige
Volgende