In nagenoeg alle organisaties krijg je als werkgever te maken met medewerkers in een situatie van overspannenheid of burn-out. Dat is op zich al vervelend genoeg voor zowel medewerker als werkgever.

Wij komen vaak in aanraking met organisaties die een hoog en langdurig ziekte verzuim hebben als gevolg van o.a. een onjuiste aanpak bij burn-out en overspannenheid. Oorzaken zitten vaak in lange wachttijden vanuit de hulpverlener, lange doorlooptijden en een onvoldoende match tussen de specifieke situatie van de medewerker en de aangeboden specialist en de aangeboden aanpak.

Het zou fijn zijn als dit anders kan. Dat je met een partij samenwerkt die zowel met je meekijkt wat je kunt doen aan preventie als de goede acties neemt op het moment dat je een werknemer in een burn-out situatie hebt. Wij geloven erin dat je samen meer kunt bereiken dan alleen. Daarom slaan wij graag de handen ineen met organisaties en bedrijven om hun medewerkers optimaal te ondersteunen. Onze specialisten doen er alles aan om medewerkers die te maken hebben met stress of burn-out te helpen. Dat doen we door intensief samen te werken, we stemmen met elkaar af wat de beste aanpak is voor iedere individuele cliënt.

• Team ervaring: ruim 7.500 trajecten en 1.500 workshops/lezingen
• Gemiddelde waarderingen: cliënten 9,39 opdrachtgevers: 8,75

doordat wij verder gaan dan alleen het aanreiken van inzichten en tools, wij staan bekend om onze toewijding en betrokkenheid.

• De cliënt wordt er beter van omdat we onnodig leed snel weten te verminderen waarbij we verder gaan dan het aanreiken van inzichten en tools.
• De dierbaren en collega’s rondom de cliënten worden er beter van, ook zij voelen zich gesteund als ze ervaren dat hun naaste snel herstelt.
• De werkgever en/of verzekeraar wordt er beter van doordat zij minder lang worden geconfronteerd met lang verzuim. Dat bespaart kosten.
• HR en/of leidinggevende wordt er beter van door de vereenvoudiging van processen wat tijd bespaart, houvast en vertrouwen geeft.

Om de absolute nr. 1 coachorganisatie op ons vakgebied van Nederland te kunnen zijn kijken wij tot in de kleinste details naar optimalisatie van onze duurzame kwaliteit.

• Een efficiëntere aanpak dan het reguliere circuit & andere coachpools. Dit bespaart heel veel aan kosten, tijd en misschien wel het belangrijkste, het bespaart leed.
• De kwaliteit van onze specialisten vormt de basis voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Deze kwaliteit borgen wij doordat zij het M-BOC certificaat dienen te behalen en middels permanente educatie dit ook blijven behouden.
• Zodra de werkgever akkoord is, start de begeleiding onmiddellijk. Verdere terugval van de werknemer in afwachting van hulp in het reguliere circuit wordt daarmee voorkomen.
• Ieder traject wordt door De VitaliteitsGroep nauwlettend gemonitord. Zo kunnen we u ieder moment op de hoogte houden van de voortgang.
• Wij ontzorgen tijdens trajecten. Waar nodig (en de AVG dat toestaat) worden alle betrokken partijen (zoals bijvoorbeeld de leidinggevende, HR, bedrijfsarts, psycholoog, fysiotherapeut, psychiater, huisarts, casemanager, doorverwijzer etc.) geïnformeerd en wordt er overlegd om de medewerker maximaal te ondersteunen.
• Wij kunnen per traject rekenvoorbeelden geven die duidelijk laten zien dat onze aanpak zeer kostenefficiënt is.

Trajecten van De VitaliteitsGroep zijn duurzaam & effectief. Dit maakt het advies om door te verwijzen naar De VitaliteitsGroep krachtig.