No cure, no pay

Verzuim met meer dan 75% omlaag

Tijdens trajecten informeren wij niet alleen de leidinggevenden over de voortgang maar kunnen wij hun ook voorzien van allerhande informatie, tools, skill’s, verbeterde communicatie en meer.

Onze kostenloze investering aan u

Wij maken voor deze gratis aanvullende dienstverlening in overleg de volgende afspraak.

Indien wij het verzuim met meer dan 75% weten te verlagen, ontvangen wij tot 10% van deze 75% besparing per jaar zolang het voortduurt.

Rekenvoorbeeld

Wat wij zien is dat in beginsel vaak zwaardere trajecten moeten worden ingezet. Immers is de stress hoog en er lopen meerdere medewerkers in verzuim met o.a. burn-out, enz. 

Bereiken wij de afgesproken doelen, het verzuim met meer dan 75% verlagen, komen duurdere, zwaardere trajecten nog maar zelden of zelfs niet meer voor. Er is immers geleerd om tijdig in te grijpen en indien nodig volstaan kortere hersteltrajecten. Een enorm grote besparing voor het bedrijf naast de behaalde winst op het mindere verzuim.

  • Het huidige verzuim (12 %) kost momenteel €  100.000
  • Wij brengen dit onder de (3%) en is lager dan €  25.000
  • Wij hebben een besparing gerealiseerd van in iedergeval €  75.000
  • Er is ook minder druk op HR & leidinggevenden en minder vervanging nodig
  • Wij ontvangen, zolang het verzuim minimaal 75% lager is een vergoeding

De vergoeding bedraagd dan 10% van €  75.000, te weten jaarlijks €  7.500. Lukt ons het niet, dan betaald u ook niets. Inmiddels hebben wij dit al bij enkele bedrijven tussen de 100 fte en 500 fte weten te realiseren.

nb. Boven de €  10.000 aan vergoeding geld er een verrekening van slechts 5% i.p.v. 10%.

Wat kost verzuim?

Uitgaande van een gemiddeld jaarinkomen in Nederland van € 36.500 (CPB, 2020). De loondoorbetaling bij ziekte is gemiddeld € 153 per dag. Daar komen nog extra verzuimkosten bij. Maak een eigen berekening: klik hier

Indicatie kosten verzuimende werknemer per dag:

  1. Loondoorbetaling: € 153
  2. Kosten vervanging: € 191
  3. Omzetverlies tijdens afwezigheid: € 43
  4. Kosten arbodienstverlening: € 10
  5. Interne verzuimbegeleiding: € 8

 

  • Totaal verzuimkosten: € 405 per dag / € 2.025 per week
  • Is het jaarinkomen van deze medewerker of manager hoger dan € 36.500 zijn ook de wekelijkse verzuimkosten hoger
  • Een maand wachten of op een wachtlijst staan kost ruim € 8.500, vraag jij je wel eens af wie deze wachttijd betaald? Beste werkgever; “Hij die betaald, bepaald!” en dat ben jij.

Geintereseerd geraakt ?

Laten we dan hierover van gedachten wisselen