Login specialist/werkgever
Werknemer aanmelden

Post COVID

Wij hebben met succes meerdere Covid-hersteltrajecten doorlopen. Een werknemer met LongCOVID dreigt gemakkelijk in langdurig ziekteverzuim te belanden of zelfs in de WIA.

Persoonlijke aanpak

Bij de Vitaliteitsgroep begrijpen we dat ieder post-COVID herstel anders is en daarom passen we ons herstelprogramma aan op de individuele behoeften van de medewerker. De intensiteit en tijdsduur van de sessies worden afgestemd op de belastbaarheid van de medewerker. Bij specifieke hulpvragen schakelen we multidisciplinaire hulp in van specialisten uit ons landelijke netwerk. In sommige gevallen kan reizen nodig zijn, maar we bieden ook online sessies aan.

Onze aanpak is gericht op het welbevinden van de individuele medewerker, maar ook van hun omgeving, zoals familie, vrienden, werkgevers en verzekeraars. We zijn toegewijd en betrokken en bieden meer dan alleen inzichten en tools. Het welzijn van de medewerker staat voorop en we zijn er om hen te ondersteunen bij een snel herstel.

Tevens kunnen wij in samenwerking met de BeterKliniek in Waalre, een nog efficiëntere aanpak voor postvirale aandoeningen aanbieden. Met hun effectieve behandelingen hebben zij voor veel mensen hun klachten verlicht, maar ook voor heel mensen hun klachten compleet opgelost. Met behandelingen van de BeterKliniek hebben we minder coaching nodig in ons traject. Als de medewerker openstaat voor deze holistische benadering, staan we klaar om hen op het pad naar herstel te begeleiden.

Even wat cijfers (januari 2024) op een rij: naar schatting hebben 450.000 Nederlanders postcovid. 90.000 mensen zijn ernstig beperkt. Bron: fontys

Aantal sessies

Zodra wij de aanvraag hebben ontvangen, starten wij direct met het proces. Er wordt binnen 24 contact opgenomen met de desbetreffende werknemer voor een intake gesprek.

Ons long COVID hersteltraject gaat in de basis uit van 36 uur coaching en begeleiding (looptijd ca. 120 dagen). Gedurende het traject moet blijken of dit voldoende is en/of hierop een aanpassing moet worden aangebracht. Het betreffen doorgaans zeer complexe problematieken die moeten worden aangepakt en opgelost. Uiteraard communiceren wij dit tijdig gedurende het traject met partijen.

De duur per sessie is afhankelijk van de cliënt (maar uiteindelijk bepaalt onze specialist).

  • sessies van 45 minuten
  • sessies van 60 minuten
  • sessies van 90 minuten
  • sessies van 120 minuten
Een intakegesprek aanvragen

Inbegrepen

Naast de sessies met de medewerker zijn er altijd extra bijkomende werkzaamheden. Denk hierbij onder meer aan.

  • Voorbereidingen op de sessies
  • Diverse administratieve handelingen m.b.t. het proces en de verslagleggingen
  • Ruggespraak met collega VG-specialisten en de VG-trajectmanager
  • Rapportage aan de bedrijfsarts
  • Gesprekken met overige partijen/stakeholders (fysio, thuisfront, huisarts, psycholoog, etc.),
  • Het opstellen van documenten, maken van berekeningen, uitzoekwerk, beantwoorden en versturen van mails
  • Het voeren van een of meerdere driehoekgesprekken met de leidinggevende, medewerker en coach.

Het stappenplan in het kort

Rust en ontspanning

We begeleiden de medewerker bij het volgen van een gezonde leefstijl zodat er ruimte in lijf en geest komt. Om te inventariseren hoe het met de medewerker gaat, kan onze specialist(e) ervoor kiezen te starten met bijvoorbeeld de vragenlijst van het Institute of Positive Health (IPH).

Wij starten altijd tijdens een van de eerste sessies met een bloedonderzoek om vitaminetekorten helder te krijgen en waar nodig dienen deze te worden aangevuld met suppletie, etc.

* Aangepaste voeding, specifieke suppletie en de longcapaciteit vergroten maken bijna altijd deel uit bij een long covid traject

Onderzoeken en activering

Het (her)ontdekken van mogelijkheden in een passende activiteit. Onze specialist kijkt samen met de medewerker naar de huidige leefstijl en wordt er onderzocht hoe en op welke gebieden deze aangepast kan worden. Hierbij kan onze VG-specialist(e) ervoor kiezen uw medewerkers te ondersteunen met een 90 dagen online tool van Woosh5 of Greenhabit.

Aanpakken van de klachten

Door het inzetten van (paramedische) interventie ontstaan inzichten en bewustwording die ervoor zorgen dat de medewerker zich gezonder voelt, meer eigen verantwoordelijkheid kan gaan nemen en ervaart dat hij of zij keuzemogelijkheden heeft.

Acceptatie en borgen van de ‘nieuwe ik’

Als het mogelijk en gewenst is, werken we toe naar een situatie waarbij de medewerker dezelfde inzetbaarheid ervaart als voor de COVID-besmetting. Soms blijkt dat echter geen haalbare kaart. Dan is het belangrijk de nieuwe situatie te kunnen accepteren en daar zo positief mogelijk mee om te gaan. Het leven en de activiteiten krijgen mogelijk een nieuwe vorm. Dat is niet alleen van invloed op de medewerker zelf maar ook op de nabije omgeving. Als er gesprekken met leidinggevenden, collega’s, of misschien zelfs familieleden, nodig zijn, dan plannen we daarvoor afspraken en begeleiden de medewerker daarbij.

Onze kernkwaliteiten

Multidisciplinaire aanpak

Korte lijntjes (met betrokkenen)

Individuele benadering

Re-integratie dient breed te worden gezien, ook terugkeer in het sociale leven kan een vorm van re-integratie zijn na post-COVID problematiek. Onze ervaring leert dat het post-COVID herstelprogramma langer kan duren dan andere herstelprogramma’s die we aanbieden. Tijdens de eindevaluatie zal besproken worden of een specifiek vervolgtraject wenselijk is.

Heb je vragen?

Neem contact op
Burn-out versus post-covid

Bekijk onze specialisten

Het team

Klant reviews

Ik heb veel profijt gehad van de coaching met Janine. Ze heeft me van veel dingen bewust gemaakt en heeft me geholpen mijn zelfvertrouwen op te bouwen. Het oplossen van conflicten is nu veel gemakkelijker voor mij. Al met al heb ik kwaliteit van leven gekregen. Ik ben me nu bewust van mijn sterke punten en kan ze goed gebruiken. Ik kan deze coaching alleen maar aan iedereen aanbevelen.
WerknemerCoach: Janine Jacobs
Tasha heeft mij in de meest verdrietige tijd van mijn leven begeleid. Een scheiding en het verlies van mijn 2 ouders in 3 maanden was te veel. Door haar energie en oprechte betrokkenheid heeft zij mij mee gedragen, maar vooral inzichten en tools gegeven weer interne kracht te voelen. Ze zei in het begin van mijn traject je komt er sterker uit en ik kan nu zeggen dat ik het niet alleen weet maar ook voel!
WerknemerCoach: Tasha Visman
Loes has been incredible. This rating is a purely a reflection of my recovery and not her efforts. Loes has equiped me with all the tools for recovery and has been beyond supportive and helpful in the process. Loes’s approach in her handling of Vitality Group with my organization was very professional. I was impressed with the process and Loes specifically. Loes was an extremely attentive and caring coach. She was an incredible listener and her questions always allowed self reflection. She provided support whenever and however she could. I could not have asked for anyone more helpful and supportive than her. I would highly recommend her as a coach to anyone.
WerknemerCoach: Loes Antonius
De medewerkster was volledig ziek gemeld in verband met stress/burn-out gerelateerde klachten. Ze werkt vanaf deze week weer 8 uur per dag. Ze straalt weer werkplezier en enthousiasme uit. Ze oogt fit. Dit is binnen de vooraf gestelde termijn van 3 maanden gerealiseerd.
Werkgever Care4leaseCoach: Jannie Hopman
Hans leerde mij om zonder een spiegel van een ander naar mijzelf te kijken. Ik ben daardoor beter gaan zien wie ik was, ben en zou kunnen zijn. Dat inzicht heeft me gesterkt in het durven vertrouwen in mijn potentieel en de vanzelfsprekendheid om daarmee aan de slag te gaan. Het lag er immers altijd al, voor het oprapen in wezen. Veel dank Hans voor de weg die ik met jouw bevlogen betrokkenheid in gewonnen vertrouwen en overwonnen angsten heb bewandeld tot waar ik nu ben
ExecutiveCoach: Hans Prins
Nogmaals ontzettend bedankt. Ik heb met name de snelheid van handelen en de overgenomen communicatie met mijn werkgever als bijzonder waardevol ervaren. Het feit dat jullie me snel aan supercoach Eline konden koppelen was ook echt een hele grote geruststelling. Ook de doorverwijzing van Eline naar Lidy (hypnotherapie) en vooral de beide sessies met Hans Prins waren bijzonder impactvol. Ik voel me nu beter dan ooit! Mijn zorgen en negatieve gedachten zijn ingewisseld voor zelfvertrouwen en een positieve mindset. Dit heb ik vooral te danken aan Eline. Ik waardeer Eline om haar integriteit en inlevingsvermogen, maar vooral voor haar geduld en oprechte inzet om mij koste wat kost weer ‘beter’ te krijgen. Ik zou Eline zonder twijfel aanbevelen, het is maar dat jullie het weten.
WerknemerCoach: Eline Wassink
We hebben vanaf het begin een fijne en vertrouwde samenwerking gehad. Ik voelde me vertrouwd en gehoord bij Nita omdat zij mij positief benaderde en handvaten aangaf om weer verder te kunnen. Nita is heel gastvrij en nam alle tijd voor de sessies die ik bij haar had. Wanneer ik Nita nodig had kon ik haar appen, bellen of mailen en kreeg hier altijd antwoord op. Stap voor stap heeft Nita mij verder geholpen met een positief resultaat waardoor ik weer stevig in mijn schoenen sta en mijn werk heb kunnen hervatten. Dit geldt zowel voor mijn werk-als privé-leven.
WerknemerCoach: Nita van Vliet
Beste Pieter, Via deze weg wil ik je graag hartelijk danken voor de weg die we enige tijd geleden zijn ingeslagen. Je hebt me gekoppelt aan Susan van Loenen. Een voor mij geweldige keuze en hulp. Ik heb onwijs veel aan haar adviesen en luisterde oor gehad. Ik wilde dit toch graag gemeld hebben. En weet dat wanneer ik ook maar iemand in mijn omgeving zie worstelen ik ze zeker jullie zal aanraden. Mijn dank is zeer groot en zal niet vergeten wat zij en jij voor mij hebben gedaan. Met vriendelijk groet, R. Verwijmeren.
WerknemerCoach: Susan van Loenen
Ik heb de hulp van Corine als zeer waardevol ervaren. Ze heeft met haar coaching en toevoeging van cranio sacraal therapie een combinatie gemaakt waardoor ik niet ben uitgevallen op mijn werkplek. Ik kan zeggen dat ik met meer energie en enthousiasme aan het werk ben en dat is mede dankzij de hulp van Corine.
WerknemerCoach: Corine de Visser
Dankzij het bedrijf waar ik werk heb ik een coaching gehad met Cristoph Maria Ravesloot, coach bij de VitaliteitsGroep. De coaching heb ik als zeer bijzonder ervaren. In plaats van gevolgen aan te pakken en te veranderen zijn we naar de kern van het probleem gegaan tijdens een proces van 2-wekelijkse sessies. Sessie waarbij echt de tijdgenomen werd en niet gekeken werd naar de klok. Hierbij is een erg groot deel van mijn problemen opgelost. Na 15 jaar hiermee gelopen te hebben is het weg, niet aanwezig, verdwenen. Wat een bijzondere ervaring! Ik gun iedereen deze coaching. Ik wil mijn werkgever, de vitaliteitsgroep en Christoph bedanken voor de mogelijkheden die geboden zijn.
WerknemerCoach: Christoph Maria Ravesloot
Ik wil je nog hartelijk danken voor de intensieve workshop van afgelopen dinsdag. Het heeft ons een beter inzicht gegeven over werkstress. Niet in de zin van praktische handvaten/tools om je dagelijkse taken beter te managen maar in de zin van “mindset”. Hoe sta je in het leven, hoe neem je deze waar, wat vind je belangrijk en hoe reageer je op situaties. Wanneer je als mens goed in je vel zit, goede (werk)keuzes hebt gemaakt in het leven en een positieve mindset kan inzetten, je minder werkstress zult ervaren. Daarnaast was het erg verbindend om met elkaar deze workshop te doen omdat je elkaar beter leert kennen op gevoelige onderwerpen waardoor je meer begrip voor elkaar hebt op het werk. Dat was een extra meepakker. Ik zal jullie zeker inzetten bij individuele casuïstiek.
Werkgever SMART PhotonicsCoach: Anne Corinne Boulan
De Manier waarop Robbie mij behandeld heeft in mijn traject. Hebben mij veel inzichten en hulpmiddelen gegeven om uit mijn vervelende situatie te komen. Hij stond ook altijd voor me klaar en altijd aan mijn zijde. Ik heb Robbie ervaren als een kundig therapeut en zal hem zeker aanraden. Prima methode gevolgd die bij mij aansloeg en een prettige coach waarbij ik me vertrouwd en veilig voelde en mij goede inzichten gaf in mijn “problemen”.
WerknemerCoach: Robbie de Jong
In eerste instantie wist ik niet wat ik kon verwachten en had er niet heel veel vertrouwen in. In korte periode was er zo veel gebeurd met mij dat ik niet echt open stond voor wie of wat dan ook en vooral boos was. Zij heeft mij met een engelengeduld toch dat beetje vertrouwen weten te geven waardoor ik uiteindelijk zelfs uit ging zien naar haar komst. En van daaruit is het alleen maar sneller beter gegaan, oke, ik heb af en toe nog wel eens een momentje maar dan denk ik aan haar goede raad en kan ik mij snel herpakken en toch ondanks alles wat me is overkomen steeds meer genieten en positiever in het leven staan. Elke dag kijk ik naar “haar” steentje en de bordjes met wat nog wel en (nog) niet kan en probeer daar een uitdaging in te vinden. Voor mij een TOPCOACH !!
WerknemerCoach: Patricia Seuntjes
Begin dit jaar heb ik last gekregen van paniekaanvallen en angst. Ik wilde nooit toegeven aan hulp, ik dacht namelijk altijd alles zelf te kunnen oplossen. Totdat het mijn werk ging belemmeren en een gesprek heb gehad met mijn manager. Hij heeft me eigenlijk toch weten te motiveren om hulp te zoeken. Zodoende ben ik bij Frans terecht gekomen. Hij heeft mij heel erg geholpen met het aanpakken van mijn paniekaanvallen en een stukje angst. Door heb ben ik gaan inzien dat er zeker wat aan paniekaanvallen en angst gedaan kan worden. Doormiddel van de hulpmiddelen en methodes die Frans mij geleerd heeft heb ik leren omgaan met paniekaanvallen en angst. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik weet hoe ik kan handelen wanneer dit nog eens gaat gebeuren. Vooral de stap naar hulp toe heeft mij geholpen. Hierdoor ben ik gaan inzien dat ik niet alles alleen hoef te doen.
WerknemerCoach: Frans Brouwers
Pelgrinsdagen - innerlijke rust. Ik had mij aangemeld voor het lopen van deze tocht. Ik wist niet dat het een soort van retraite zou zijn, maar was verrast door de intense ervaring die het me gaf. De wandelingen vond ik heel gaaf en de opdrachten onderweg brachten me dichter bij mijzelf. We deden een oefening waarin je een innerlijke vraag meeneemt in een labyrint. Ik verwachtte geen antwoord. Maar een pposje later kreeg ik op een onverwachte manier toch een antwoord. Het inzicht dat ik hiermee kreeg voelde als een bevrijding en heeft een grote impact op mijn persoonlijke leven en bedrijf. Ik heb mijn m issie gevonden en weet nu dar er belangrijkere dingen zijn dan alleen mijn bedrijf. De Pelgrimsdagen hebben mij innerlijke rust gebracht en die rust werkt nof steeds door in mijn dagelijke leven. Ronald van Amelsvoort, directeur Amu Feestechniek
ExecutiveCoach: Ronald Karssies