Burn-out

Het aantal werknemers dat te maken krijgt met een burn-out neemt al jaren toe, met ingrijpende gevolgen voor het bedrijfsleven.

Bij een burn-out kan herstel uitdagend zijn. De VitaliteitsGroep biedt intensieve herstelprogramma’s die medewerkers doorgaans binnen 3-4 maanden weer duurzaam laten herstellen. Onze processen zijn gericht op het vinden van balans tussen werkdruk en persoonlijke behoeften.

Wanneer preventie onvoldoende blijkt, biedt de VitaliteitsGroep intensieve burn-out herstelprogramma’s. Burn-out is een ernstige aandoening waarbij zowel de mentale als fysieke energie volledig is opgebrand. Veel mensen die hiermee te maken krijgen, vinden het moeilijk om terug te keren naar hun oude werkritme zonder eerst hun welzijn te herstellen.

Het burn-out hersteltraject van de VitaliteitsGroep is specifiek ontworpen om mensen in drie tot vier maanden weer terug te brengen naar een vitaal en veerkrachtig leven. Dit traject begint met een uitgebreide intake, waarbij de oorzaken van de burn-out in kaart worden gebracht. Het herstel is een combinatie van persoonlijke coaching, fysieke ontspanning en het opnieuw leren omgaan met werkdruk.

Een belangrijk onderdeel van het herstelproces is het herstellen van de balans tussen werk en privéleven. Vaak is burn-out het gevolg van een jarenlange disbalans, waarbij grenzen zijn overschreden. Het herstelprogramma helpt mensen niet alleen fysiek te herstellen, maar leert hen ook vaardigheden om deze situatie in de toekomst te voorkomen. Dit maakt ons burn-out herstel programma duurzaam en effectief.

In de loop der jaren zien wij dat een heel aantal mensen repeterend een burn-out kregen. Vaak hebben ze hulp gehad van een psycholoog en vinden ze het heel erg dat ze weer uitvallen. Ze missen de tools om zelfredzaam te zijn, iets wat een psycholoog hen niet leert. De Vitaliteitsgroep heeft onder haar specialisten ook psychologen die allemaal een coachopleiding hebben gevolgd. Echter bij stoornissen zoals autisme, ADHD, PTSS etc. verwijzen wij vaak door naar een externe psycholoog, dat is in onze optiek hetgeen waar zij goed in zijn.

Onze aanpak

We begrijpen dat een burn-out een grote impact kan hebben op zowel de werknemer als het bedrijf waar hij of zij werkt. Daarom bieden wij als specialisten in burn-out behandeling een effectieve aanpak voor werknemers die te maken hebben met burn-out.

Ons doel is werknemers binnen 90/120 dagen duurzaam te laten herstellen en terug te laten keren naar hun werk, zonder terugval. We stellen een persoonlijk behandelplan op dat gericht is op het verminderen van de symptomen en het aanpakken van de onderliggende oorzaken van de burn-out.

Hierbij streven we ernaar om werknemers te helpen nieuwe copingvaardigheden te ontwikkelen en hun werk-privébalans te verbeteren.

Onze aanpak omvat een combinatie van psychologische behandelingen, coaching, begeleiding op maat, en ondersteuning bij re-integratie op de werkplek. We werken nauw samen met werkgevers om een gezonde werkomgeving te creëren waarin werknemers zich gesteund en gewaardeerd voelen.

Burn-out herstel

Wat maakt ons anders?

We zien vaak dezelfde patronen terugkomen. De wachttijden voordat een werknemer wordt geholpen zijn vaak te lang, soms wel vier maanden. De doorlooptijden van hersteltrajecten variëren tussen een half jaar en een jaar. En helaas is er vaak sprake van terugval als werknemers weer aan het werk gaan, wat een extra kostenpost voor werkgevers oplevert. Dit alles leidt tot een hoog en langdurig ziekteverzuim in de organisatie.

Werknemers met een burn-out willen snel herstellen en werkgevers willen dat hun werknemers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan. Binnen 24 uur neemt een van onze specialisten al contact op om een intake gesprek in te plannen.

Bij de VitaliteitsGroep streven we ernaar om volledig en duurzaam te herstellen binnen 3 tot 4 maanden waarbij gefaseerd wordt opgebouwd naar volledige re-integratie en er aandacht is voor de juiste balans en het vermijden van terugval.

Indien na de intake blijkt dat er niet de benodigde klik is met de door ons ingeschakelde specialist, zal er binnen 24 uur een nieuwe intake worden ingepland.

Professionaliteit op het hoogst haalbare niveau – Onze trajecten worden niet alleen begeleid door gespecialiseerde professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons avg-proof hypermodern traject volgsysteem, gemonitord en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep. Elke mogelijke inspanning wordt geleverd om binnen de gestelde tijd het traject tot een uiterst succesvol einde te brengen. Onze: avg richtlijnen

Intensief traject

Het Burn-out (All-In) programma biedt intensieve ondersteuning voor mensen met een burn-out. Het traject begint met een intakegesprek om de behoeften te bepalen en te kijken of er een goede match is met de specialist. Wij nemen alle werkgeverszorgen uit handen met een volledig geïntegreerde aanpak, waarbij ons multidisciplinair team de nodige interventies coördineert en uitvoert.

Het hersteltraject omvat 36 uur begeleiding, met sessieduur afgestemd op de belastbaarheid van de cliënt. Na akkoord op de offerte starten we direct. Denk hierbij aan:

sessies van 45 minuten
sessies van 60 minuten
sessies van 90 minuten
sessies van 120 minuten

Met slechts één maand minder verzuim verdient u de investering al ruimschoots terug. Ons tarief voor dit traject bedraagd slechts € 5.750 + 8% vaste toeslag voor administratieve, kantoor, geavanceerde dossierkosten.

Wat kost het mijn bedrijf als ik NIETS onderneem?

Wat kost verzuim?

Uitgaande van een gemiddeld jaarinkomen in Nederland van € 36.500 (CPB, 2020). De loondoorbetaling bij ziekte is gemiddeld € 153 per dag. Daar komen nog extra verzuimkosten bij. Maak een eigen berekening: klik hier

Indicatie kosten verzuimende werknemer per dag:

Loondoorbetaling: € 153
Kosten vervanging: € 191
Omzetverlies tijdens afwezigheid: € 43
Kosten arbodienstverlening: € 10
Interne verzuimbegeleiding: € 8

Totaal verzuimkosten: € 405 per dag / € 2.025 per week
Is het jaarinkomen van deze medewerker of manager hoger dan € 36.500 zijn ook de wekelijkse verzuimkosten hoger
Een maand wachten of op een wachtlijst staan kost ruim € 8.500, vraag jij je wel eens af wie deze wachttijd betaald? Beste werkgever; “Hij die betaald, bepaald!” en dat ben jij.

Korte lijnen

Bij de Vitaliteitsgroep staat de cliënt en zijn of haar herstelproces echt centraal. In tegenstelling tot veel zelfstandige coaches en psychologen, informeren wij waar nodig en waar de AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) dat toestaat, ook alle betrokken partijen en houden hen op de hoogte van de voortgang van het hersteltraject. We geloven dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat geldt ook voor het behalen van optimale resultaten bij onze cliënten.

Als onderdeel van ons integrale, multidisciplinaire aanpak werken we met een groot netwerk van specialisten verspreid over het hele land. Onze aanpak is bewezen effectief en volgt de richtlijn van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) voor het herstel van burn-out. Hierdoor kunnen we de hoogste kwaliteit en kracht bieden om elke cliënt te ondersteunen en hen te helpen op de weg naar herstel en vitaliteit.

De wet verbetering poortwachter

Ondersteun de werknemer bij het vinden van geschikte zorg en neem je verantwoordelijkheid als werkgever want, terecht of niet, wettelijk is de werkgever verantwoordelijk voor het herstel en daarmee ook voor de burn-out herstel kosten!

Interesse?

De afgelopen jaren hebben we veel werkgevers gesproken die te maken hadden met langdurig zieke werknemers vanwege stress of burn-out. Dit is vervelend voor zowel de werknemer als de werkgever. Neem vandaag nog contact op of vul gelijk het aanvraag formulier in.

+180 expertises & vaardigheden

binnen 30 dagen
start re-integratie*

binnen 90/120 dagen
volledig hersteld*

*dit is een streven en kan bij ieder individu anders uitpakken.