Aanvraag intake

Intake en vervolg

We starten met een vrijblijvende intake om de situatie, behoeften en mogelijke oplossingen te bespreken. Daarbij beoordelen we ook de klik tussen de medewerker en de specialist, en of de medewerker openstaat voor onze hulp.

Na de intake ontvangt u een offerte, en plannen we meestal op voorhand al een vervolgafspraak in, onder voorbehoud van akkoord. Dit bespaart tijd en helpt om snel het leed en de kosten voor medewerker en bedrijf te beperken.

Onze trajecten bestaan altijd uit fysieke en psychische interventies en het verbeteren van de communicatie. Heeft u vragen over het formulier of het traject? De VitaliteitsGroep staat voor u klaar.

Aanvraagformulieren product specifiek

Aanvraag – Premium hersteltraject (de kracht van coaching & medische expertise)

Een unieke oplossing met een ongeëvenaarde prijs-kwaliteitverhouding, zoals u die alleen bij de VitaliteitsGroep vindt. >> Meer informatie <<

Aanvraag – Groei & Bloei Kompas (8 weken preventief traject)

Ons unieke preventief evidence based programma gaat uit van diverse vaste elementen met een zo maximaal mogelijke focus op duurzame inzetbaarheid >> Meer informatie <<

Aanvraag – Executive trajecten

Executive coaching richt zich niet alleen op het welzijn van de overspannen werkgever, maar ook op het versterken van leiderschap. >> Meer informatie <<

Aankopen – Powercoaching vouchers

Kortstondige 0nline powersessies “mentaal, leefstijl en vitaliteit” voor het bewaken van de gezondheid en het voorkomen van uitval.. >> Meer informatie <<

Betrokken begeleiding

Bij de VitaliteitsGroep bieden wij een efficiëntere aanpak dan het reguliere circuit en andere coachpools, waardoor we aanzienlijk kunnen besparen op kosten, tijd en belangrijker nog, leed kunnen verminderen.
Onze trajecten worden niet alleen begeleid door gespecialiseerde professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons hypermodern avg-proof traject volgsysteem, gemonitord en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep.
Zodra de werkgever akkoord is, starten we direct met de begeleiding om verdere terugval van de werknemer te voorkomen.
Tijdens het hele traject ontzorgen en informeren wij, waar nodig en toegestaan door de AVG, alle betrokken partijen, zoals leidinggevenden, HR, bedrijfsartsen en het thuisfront, om de medewerker maximaal te ondersteunen.
Wij evalueren onze coachingtrajecten regelmatig en zorgen voor training die past bij onze aanpak, evenals supervisie van ervaren senior coaches en het management. Op deze manier garanderen wij doorlopende kwaliteit. Bovendien kunnen wij per traject rekenvoorbeelden geven die duidelijk laten zien dat onze aanpak zeer kostenefficiënt is.
Wij sturen graag aan op zorgzame werkplekken waar zelfontplooiing, zelfredzaamheid en sterke sociale relaties centraal staan. Deze omgevingen hebben het potentieel om de gezondheid te verbeteren en kan een cruciale rol spelen in het door ons verzorgde herstelproces.

Laten we eens wat meer liefde geven aan coaching, net zoals we een bezoekje brengen aan de fysiotherapeut voor fysieke ondersteuning.