Veerkracht – De koppen in de kranten liegen er niet om de laatste maanden:
De druk op medewerkers is enorm toegenomen. Baanonzekerheid, de thuiswerksituatie of de extreem hoge werkdruk in vitale beroepen zijn belangrijke stressfactoren. Deze vergroten de kans op langdurig uitval aanzienlijk. Veel medewerkers negeren hun stressklachten of durven dit niet met hun werkgever of leidinggevende te bespreken.
Juist voor deze medewerkers is het belangrijk hun veerkracht te versterken. Veerkracht is het vermogen om effectief om te gaan met tegenslagen, veranderingen en stress.
Wat speelt er in jouw organisatie?
Heb je zicht op hoe het met jouw medewerkers gaat? Ervaren ze extra stress, is er veel uitval of zijn er andere onderwerpen op het gebied van vitaliteit en veerkracht die nu extra aandacht vragen?
We mogen nu wel eerlijk zijn, …we zitten midden in een maatschappelijke depressie dus meer crisis dan dit is er niet.
Voorkomen is nu beter dan genezen
De VitaliteitsGroep biedt een kortdurend preventiepakket “Versterk je veerkracht” aan. Door vier individuele coaching sessies en een vitaliteitscheck krijgt de medewerker inzicht in zijn eigen gedrag in deze bijzondere situatie. We reiken de medewerker tools aan om zelf de vitaliteit en veerkracht te versterken én de stress te verminderen. Dit voorkomt in veel gevallen (langdurig) ziekteverzuim en draagt bij aan het vergroten van het werkplezier.
Versterk de veerkracht van je medewerker: preventiepakket in slechts 4 individuele coachsessies
Ons preventiepakket ‘Versterk je Veerkracht’ biedt maatwerk coaching op een wijze die de medewerker het best past: fysiek, online of wandelend in de buitenlucht. Dit pakket bestaat uit vier individuele sessies met vooraf een vitaliteitscheck.
Doel van de coaching
De medewerker:
Wat zijn de resultaten?
Welke bedrijven schakelt HR het liefst in? Dit is inzichtelijk gemaakt in het Partner of Choice-onderzoek 2020 van PW. Daarin vind je winnaars én challengers in zes categorieën.
In de periode februari en maart 2020 is online onderzoek gehouden onder lezers van PW om hun inkoopgedrag te inventariseren. Er is een simpele, maar cruciale vraag per onderwerp gesteld: ‘met welke leveranciers doet u het liefst zaken op de volgende gebieden?’ Bijna 750 HR-professionals deden mee aan het onderzoek. Van hen zegt drie op de vier betrokken te zijn bij de inkoop van producten en diensten.
Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie
Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.