088 - 2010 500Email contact
81%
herstelt in 90 dagen
93%
beveelt ons aan

Zou je nog kunnen lopen wanneer je bij een beenbreuk op de wachtlijst komt van 4 maanden?

Auteur: VG-Specialiste Natascha Kayser

wachtlijstenStel je eens voor dat je een been breekt. Je komt bij het ziekenhuis, maar bij de ingang wordt je meteen weggestuurd. ‘Komt u over een maand of vier maar terug, dan kijken we of er een arts beschikbaar is.’

Of je dan wél geholpen wordt, is nog niet eens zeker. De kans is groot dat je wordt doorgeschoven naar de wachtlijst van de orthopeed, en daarna naar die van de ergotherapeut en de fysiotherapeut. Hoe ben je er dan aan toe, als je been opnieuw gebroken moet worden om het te kunnen herstellen en je opnieuw moet leren lopen? Dat is precies wat er in de GGZ gebeurt op het moment.

In de geestelijke gezondheidszorg is het normaal dat je op een wachtlijst komt. Dat is dan de wachtlijst voor de intake, waarna je op de wachtlijst komt voor behandeling. Het gevolg is vaak dat je zieker wordt en dus nog langer nodig hebt om te herstellen. Als dat dan nog kan tenminste.

Het water loopt de GGZ al jaren over de schoenen, maar de afgelopen week gaf de branche zelf aan kopje onder te gaan. Er is een tekort van 4000 medewerkers en er zitten er 3000 langdurig thuis vanwege ziekte.

Enkele gevolgen voor cliënten/patiënten:
  • Extra leed voor de betrokkene
  • Extra onrust en zorgen bij de dierbaren van betrokkene
  • Verslechtering van de geestelijke gezondheid van betrokkene
  • Relaties die onder druk komen te staan
  • Angst voor de toekomst
Enkele gevolgen voor werkgevers:
  • Financiële schade vanwege doorbetaling salaris
  • Productiviteitsverlies
  • Kwaliteitsverlies
  • Stijgend verloop vanwege de werkdruk die verplaatst wordt
  • Domino-effect vanwege de krappe arbeidsmarkt

Het ergste is misschien nog wel dat veel van deze (langdurige) gevolgen te voorkomen zijn. Niet alleen door het systeem binnen de GGZ kritisch te bekijken en drastisch te vernieuwen, ook door naar alternatieven te kijken. Die zijn er namelijk. Stress- en burn-outklachten en milde psychische klachten hoeven niet uit te monden in een GGZ-indicatie als er tijdig deskundige hulp wordt ingeschakeld, bijvoorbeeld door gespecialiseerde coaches en therapeuten.

En ook als die GGZ-indicatie er al is kunnen coaches en therapeuten van buiten de GGZ al heel veel betekenen, door mensen te begeleiden in de tijd dat ze op de wachtlijst staan. Zo wordt in elk geval voorkomen dat de klachten nog erger worden en misschien wel onherstelbaar.

  • Burn-out en stressklachten in een ander circuit onderbrengen
  • Werkgevers bewust maken van de gevolgen voor de organisatie en aangeven welke besparing ze kunnen realiseren wanneer zij de regie in handen nemen
  • Huisartsen, praktijkondersteuners, bedrijfsartsen, arbodiensten en verzuimverzekeraars bewust maken van de deskundige en efficiënte alternatieven die voorhanden zijn
  • Samenwerking tussen GGZ en aanbieders van begeleiding bij milde psychische klachten

De VitaliteitsGroep is zo’n alternatief, met een landelijk netwerk van meer dan tachtig gespecialiseerde coaches en therapeuten. Wat daar de voordelen van zijn?

  • Binnen 24 uur een afspraak voor een intakegesprek
  • Multidisciplinaire aanpak
  • Deskundige, intensieve begeleiding
  • Minder ernstig verloop van de klachten
  • Sneller herstel
  • Minder lange uitval op het werk
  • Geruststelling bij omgeving dat er hulp en ondersteuning is
  • ….

 

Eerdere Blog febr 2021: wachtlijsten zijn killing

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten