088 - 2010 500Email contact
81%
herstelt in 90 dagen
93%
beveelt ons aan

Het aantal Burn-Out risico’s is in 2020 gestegen naar 56 procent

Vier miljoen mensen lopen risico op een burn-out

Het Nationaal Centrum voor Preventie van Stress en Burn-Out (NCPSB) deed een onderzoek onder 427 professionals in Nederland waaruit bleek dat vier miljoen mensen risico liepen op een burn-out. 

Van 17% naar 56%

Het aantal mensen dat risico loopt is sinds 2019 sterk gestegen als gevolg van de coronaviruscrisis. Toen hetzelfde onderzoek in 2019 werd uitgevoerd, liep 17 procent van de werknemers het risico om binnen zes maanden verlof op te nemen vanwege burn-out als er geen actie werd ondernomen. Dit aantal is in 2020 gestegen naar 56 procent.

Stressniveau niet onder controle

NCPSB-voorzitter, Theo Immers, zegt dat de stijging waarschijnlijk te wijten is aan het feit dat veel mensen moeite hebben om een ​​gezonde balans tussen werk en privé te behouden en niet in staat zijn om hun stressniveau onder controle te houden wanneer ze vanuit huis werken. Bovendien vreest een aantal mensen dat ze geen veiligheid in hun baan hebben als gevolg van de blokkering van het coronavirus en de daaruit voortvloeiende economische situatie.

Een burn-out voorkomen

Immers doet een beroep op werkgevers om voor hun werknemers te zorgen: “Het moet bekend worden gemaakt dat dit een probleem is en er moet meer preventief worden gehandeld”, zegt hij. “Je moet de oorzaak wegnemen. Iemand met een gebroken been laat je niet direct lopen, dat been moet eerst genezen. We moeten proberen mensen uit te leggen hoe ze werken en hoe ze met stress moeten omgaan.

Immers adviseert om persoonlijke coachingsessies te geven aan degenen die het meeste risico op burn-out lopen, waarbij hij stelt dat een beperkte coaching een groot verschil kan maken en werknemers kan helpen hun stress te erkennen en te beheersen.

Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie

Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten