Tarieven

Kosten voor coaching van een medewerker zijn volledig belasting aftrekbaar. Naast teruggave van de btw kunt u de kosten van het coaching traject volledig als bedrijfskosten opvoeren.

Verzekeraars en gevolmachtigde kantoren bieden hun klanten graag meer. Onze ervaring is dat zij op de collectieve verzuimverzekering tegenwoordig dan ook geheel of een deel van de kosten voor preventief coachen en coachen bij burn-out vergoeden. Een verzekeraar keert met ons programma minder ziektegeld uit waarmee u het jaar daarop weer bespaard op uw verzekering premies! U kunt hier bij uw verzekeraar naar vragen en desgewenst kunnen wij daarbij helpen. Bent u eigenrisicodrager betekend het een direct voordeel aan uw zijde.

Beloningsbeleid: Wij kennen een beheerst beloningsbeleid. Dit beleid is er op gericht om ‘ongewenste prikkels’ te voorkomen. De aangesloten coaches bij De VitaliteitsGroep ontvangen hun beloning in de vorm van meerdere betaalmomenten.

Wij kennen geen variabel beloningssysteem. De hoogte van onze beloningen is gekoppeld aan het soort traject. Daarnaast worden de aangesloten coaches beoordeeld op hun handelen. Tevens bevat de individuele taakstelling per traject kwalitatieve doelstellingen. 

1. Voor executive trajecten gelden afwijkende tarieven

   • Management
   • Directie / C-level
   • Overheid v.a. salarisschaal 13
   • Overige met een bruto inkomen op jaarbasis vanaf € 65.000
2. Een buddy kan/wordt optioneel worden ingezet bij all-in trajecten € 750

Nb. uitgangspunt bij all-in (burn-out) hersteltrajecten dat de medewerker niet langer dan een half jaar is uitgevallen