81%
herstelt in 90 dagen
Om de absolute nr. 1 coachorganisatie op ons vakgebied van Nederland te kunnen zijn kijken wij tot in de kleinste details doorlopend naar optimalisatie en uitvoering van onze kwaliteit.
Volgens de “Wet Verbetering Poortwachter” is de werkgever verplicht ziekte van een werknemer zoveel mogelijk te voorkomen en zieke werknemers te begeleiden. Als de kosten van een burn-out hersteltraject niet vergoed worden door de zorgverzekering is volgens de Wet Verbetering Poortwachter de werkgever verantwoordelijk voor de kosten. Dit geldt ook voor andere letsels en ziektes die buiten de (zorg) verzekering vallen.
Ondersteun de werknemer bij het vinden van geschikte zorg en neem je verantwoordelijkheid want terecht of niet, “wettelijk is de werkgever verantwoordelijk voor het herstel en daarmee ook voor de (burn-out) kosten!” En een medewerker die uitvalt, kost de werkgever al snel meer dan €250,- per dag. Hoe sneller de werknemer weer terug is, des te lager zijn de verzuimkosten.
Verzekeraars en gevolmachtigde kantoren bieden hun klanten graag meer. Onze ervaring is dat zij op de collectieve verzuimverzekering tegenwoordig dan ook geheel of een deel van de kosten voor preventief coachen en coachen bij burn-out vergoeden. Een verzekeraar keert met ons programma heel veel minder ziektegeld uit. Het jaar daarop bespaard uw dan weer op de verzekering premies omdat de verzekeraar minder heeft moeten uitbetalen! Het is een win/win waarbij ook nog eens de medewerker optimaal wordt geholpen. U kunt hier bij uw verzekeraar naar vragen en desgewenst kunnen wij daarbij helpen.
Niet afwachten maar direct handelen. Financieel gezien drukt een vroege investering de totale kosten tot wel 70%. Wij hebben geen wachttijden, de re-integratie bij een burnout hersteltraject start doorgaans al binnen 1 maand en streven wij een volledig herstel na in 3 maanden.
Quick view:
Ieder traject wordt actief gemanaged op kwaliteit van uitvoering. VG combineert hiervoor een serie overlappende controleprocessen, zowel digitaal als persoonlijk. Hierdoor kan er op ieder moment een status en een verwachtingsplan worden gedeeld (binnen de AVG regels) met zowel de werknemer, de werkgever en overige partijen als een Arbodienst.
De processen ontwikkeld door VG zijn gecreëerd om middels een holistische aanpak de effectiviteit van de VG specialisten te vergroten. Voor de betalende partijen (de werkgever en/of verzuim verzekeraar) zijn re-integraties binnen 90-dagen bij een burn-out en de verlaagde kosten sterke voordelen van de VG-methode.
Beloningsbeleid: Wij kennen een beheerst beloningsbeleid. Dit beleid is er op gericht om ‘ongewenste prikkels’ te voorkomen. De aangesloten specialisten bij De VitaliteitsGroep ontvangen hun beloning in de vorm van meerdere betaalmomenten.
Het VG netwerkconcept is een middel, geen doel. Wij geloven erin dat je samen meer kunt bereiken dan alleen. Onze slogan is; “Daar word je beter van”. Je zou het een all-win principe kunnen noemen, gericht op het welbevinden van ieder individu maar ook het welbevinden van de gemeenschap, of dat nu een bedrijf, organisatie of gezin is. De cliënt wordt er beter van omdat we verder gaan dan het aanreiken van inzichten en tools, we zijn betrokken en toegewijd! De dierbaren rondom de cliënten worden er beter van, ook zij voelen zich gesteund als ze ervaren dat hun naaste snel herstelt. En tenslotte wordt ook de werkgever er beter van doordat hij minder lang wordt geconfronteerd met lang verzuim en het veel kosten bespaart.
Uitgangspunt bij all-in (burn-out) hersteltrajecten is dat de medewerker/client niet langer dan drie maanden is uitgevallen. Met dit uitgangspunt kunnen wij ons tarief scherp houden en ervoor zorgen dat uw medewerker weer snel is hersteld. Is de uitval langer dan drie maanden bestaat er de kans dat het hersteltraject meer tijd in beslag zal nemen van uw medewerker en onze specialist. Indien na de vrijblijvende intake blijkt dat er daadwerkelijk extra tijdsinvestering nodig is, passen wij ons tarief aan.
Voor executive trajecten gelden afwijkende tarieven
Succes in je organisatie begint door te weten of en waar de schoen wringt. Het professioneel in kaart brengen van een organisatie en haperingen vinden die er toe doen, vraagt om specialisme. Dit is waar de VitaliteitsGroep en haar partners voor staan. Om ook maximale vitaliteit binnen uw organisatie te kunnen realiseren, komen wij graag met u in contact.
Let op: We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Als u deze website gebruikt gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. meer informatie
Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Door gebruik te maken van deze website geeft u aan het privacy beleid te accepteren. Wanneer u zich aanmeldt voor een van onze diensten vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om de dienst uit te kunnen voeren. Wanneer u e-mail of andere berichten naar ons verzendt, is het mogelijk dat we die berichten bewaren. Soms vragen wij u naar uw persoonlijke gegevens die voor de desbetreffende situatie relevant zijn. Dit maakt het mogelijk uw vragen te verwerken en uw verzoeken te beantwoorden. De gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van een derde partij. Wij zullen deze gegevens niet combineren met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken. Onze privacyverklaring is afgestemd op het gebruik van en de mogelijkheden op deze site. Eventuele aanpassingen en/of veranderingen van deze site, kunnen leiden tot wijzigingen in deze privacyverklaring. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze privacyverklaring te raadplegen. De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies" om u de beste surfervaring mogelijk te bieden. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.